視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

佐川グローバルロジスティクス株式会社
総務部 部長
畔柳 恵美 氏

導入成果

人財育成サービス
(約4ケ月/6回集合/打合せ含めて全7回)

公募型で女性社員を募集し選抜。応募時は自分の人生やキャリア、現状の仕事について向き合う課題を設けた。報告会までにプレゼンスキルも実践で身に付ける。女性社員たちがリーダーとしての自覚を持ち、意見を上層部に挙げられるように。

女性管理職育成研修

当社はお客様のビジネスを成功させるパートナーとして、お客様ごとの特徴やご要望にあわせた物流を設計し更なる付加価値を提案しています。女性が活躍しやすい職場環境なのですが、リーダーとして活躍する女性社員が少なく、もっと女性たちが自分のキャリアと向き合いながら当社の未来を語る声があがればと考えていました。御社の研修では、世間の流れを捉え事業や仕事がどのように変わるかを考え創造すること、また、決断力や判断力を養いしっかりと意見が言える女性社員育成をお願いしています。

日野先生は、机上論だけでなくご自身のキャリアの実体験も交えてお話ししてくださるので弊社社員にも伝わりやすいと思っています。この研修を受けた社員が、「こんなビジネスもできるのでは?」「上司や後輩と話すときに工夫してみたい!」など、研修以外で私のところに話に来てくれるようになったのはうれしいです。仕事についてだけでなく、女性としての自分のキャリアにも向き合っている様子から実用性のある研修だと感じています。

佐川グローバルロジスティクス株式会社

事業内容  ロジスティクス事業
社員数  7,461名(2020年4月1日現在)

(データは2020年4月時点)

導入事例一覧

KDDIまとめてオフィス株式会社様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:58

女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

佐川グローバルロジスティクス株式会社様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:33

視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

株式会社タクティー様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:25

公募制で社内から女性たちを集めてプロジェクトがスタート。3チームに分かれて企画立案。

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