女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

KDDIまとめてオフィス株式会社
経営管理本部 人事部
小島 良子 氏 

導入成果

人材育成サービス
(約5ケ月/5回集合/打合せ含めて全5回)

自ら変えて行こうという意識変化が起こり、社内で積極的に意見をいう女性社員が増えた。成果を出すために、課題が何なのかを見極め解決策を役員にまで提案できるように。今後は女性営業職同士のつながりを考えていきたい。

女性活躍推進研修

当社はこれからの働き方を模索するお客様に、「通信×仕事環境」のトータルソリューションをご提供しています。BtoBだけでなく、お客様企業の社員そしてそのご家族への新しいご提案を実現したく、そこには女性営業ならではの視点で貢献できると考えています。しかし、現状は女性営業2割、男性営業が8割。女性営業たちが離職することなく成果を出し、自身が輝くためにはどうしたらよいのか。女性視点を生かしたマーケティングを学び、お客様提案や社内行動を変えるきっかけを与えたく御社に依頼しました。

全国の女性営業に声をかけ12名が参加。初回研修時に一人ずつ「自身の所属場所でどんな成果を上げるか」という宣言をしてもらいました。宣言を達成するために課題となっていることは何か、どうすれば解決できるのかを振り返りながら進めていく研修でした。研修を受けた社員たちからは「役員や社内に自ら発信して意見を言うようになった!」「課題発見できたことで、営業成績が上がることに気づけた!」といったうれしい声が集まっています。

KDDIまとめてオフィス株式会社

事業内容 KDDI法人向けサービスの販売、KDDI まとめてオフィスサービスの販売等

導入事例一覧

KDDIまとめてオフィス株式会社様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:58

女性営業社員が長く働き成果を出し続けるために。問題提起の仕方を学び解決策を提言する。

佐川グローバルロジスティクス株式会社様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:33

視野・知見・意欲を獲得し上位職を目指す女性管理職を増員。自身のキャリアを考え会社の未来を討議。

株式会社タクティー様(女性プロジェクトチーム)

2020-05-22 15:25

公募制で社内から女性たちを集めてプロジェクトがスタート。3チームに分かれて企画立案。

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